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貴州拓展:團隊精神培養的五大策略

來源:www.tjzwq.com   發布時間:2018-11-28

拓展培訓是指通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓近年在城市人群中興起,拓展培訓通常利用山川河流等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意誌、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。參加拓展培訓,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉,而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司願意出錢將員工組織起來進行拓展培訓,也因此,拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。在企業當中,團隊精神屬於企業文化的範疇,更是企業文化培養的重要支撐,具有目標導向、凝聚、激勵和控製功能,它是企業組織的靈魂。今天貴州拓展公司就給大家講講團隊精神培養的五大策略,一起來了解一下吧。

在企業當中,團隊精神屬於企業文化的範疇,更是企業文化培養的重要支撐,具有目標導向、凝聚、激勵和控製功能。它是企業組織的靈魂,一個群體不能形成團隊,就是一盤散沙;一個團隊沒有共同的價值觀,就不會有統一意誌、統一行動,當然就不會有戰鬥力;一個企業沒有靈魂,就不會具有生命的活力。通過拓展訓練中的團隊建設項目,貴州拓展認為,企業要建立良好的團隊精神需要精心培育,更重要的是要把握和利用好團隊精神培育的十大策略。

一、企業團隊中要有一位卓越的領導,並能起到領導表率作用。因為卓越的領導,擁有敏銳的眼光、寬廣的胸懷、個人魅力,擁有良好的協調能力、凝聚力,擁有善於傾聽和決策的能力,擁有敢於擔當的魄力,擁有表率的作用等等,他將團隊的組建、運轉和發展具有重要作用。

二、建立“以人為本”的管理機製,發揮激勵機製的作用,充分激發成員的參與熱情。因為通過以人為本的管理機製的建立,特別是激勵機製的構建,借助物質激勵、精神激勵、信任激勵、升遷激勵等方法充分激發團隊成員的參與熱情,這將對團隊精神的培育具有重要意義和作用。

三、建立有效溝通和交流的機製,確保溝通和交流及時性、全方位和有效性。因為溝通和交流是合作的基礎,在團隊內部建立平等和雙向的溝通機製進而促進溝通與交流,注重溝通的及時性和全方位,注重溝通過程中相互信任、相互理解與幫助,注重溝通和交流的有效性。

四、建立企業團隊的共同願景,確立明確的目標。因為這是團隊精神的核心要素,是團隊成員認可團隊精神的內在需求和動力,在此需要強調的是:願景的設立要切實可行、要依靠大家共同規劃和設計。

五、激發團隊的學習和創新精神,確保團隊精神的深入持久發展。學習和創新是企業發展的不懈動力,更是確保企業團隊精神培育具有深入持久發展的力量源泉。

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